Alégrese con estos 5 valiosos beneficios de los D‑SNP

Descubra algunos de los numerosos beneficios que obtiene por ser miembro de un Plan de Necesidades Especiales de Doble Elegibilidad (D‑SNP) de Aetna®

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A medida que nos acercamos al final del año, queremos asegurarnos de que use todos los beneficios y los servicios valiosos que le ofrece su plan de Aetna®. ¿Necesita inspiración? Los siguientes son algunos de los útiles beneficios incluidos en su plan que pueden ayudarlo a estar saludable.

1. Tarjeta de beneficios adicionales

Puede usar el monto de beneficio mensual (monto permitido) de su tarjeta de beneficios adicionales de Aetna Medicare para pagar determinados gastos de la vida cotidiana, como alimentos saludables y ciertos artículos de salud y bienestar sin receta. Comuníquese con NationsBenefits® si tiene preguntas sobre su tarjeta. Puede llamar al 1‑877‑204‑1817 (TTY: 711) de 8 a.m. a 8 p.m. (hora local), los 7 días de la semana, excepto los días festivos. También puede visitar Aetna.NationsBenefits.com para obtener más información. O bien, llame a Servicios al Cliente al 1‑866‑409‑1221 (TTY: 711) de 8:00 AM a 8:00 PM (hora local), los 7 días de la semana si tiene preguntas sobre los beneficios de su plan. Se habla español.

A band-aid being put on over a flu shot

Programe la siguiente vacuna contra la influenza

Es un paso clave para mantenerse saludable esta temporada, y está cubierta por su plan. Llámenos al 1-866-409-1221 (TTY: 711) de 8 a.m. a 8 p.m., los 7 días de la semana.

2. Copago de $0

Los medicamentos de la Parte D cubiertos tienen un copago de $0 en farmacias de la red. Gracias a que no tiene que pagar ningún costo por los medicamentos con receta, le resultará más fácil tener sus medicamentos a mano... y su dinero en la billetera.

Para ahorrar tiempo, solicite que le envíen los medicamentos con receta a su domicilio. Busque su medicamento con receta en la lista de medicamentos cubiertos (también llamada “Formulario”). Los medicamentos marcados con la leyenda “órdenes por correo” o “MO” son elegibles a través de CVS Caremark® Mail Service Pharmacy para la entrega a domicilio. Para otras farmacias, averigüe si su medicamento con receta es elegible para la orden por correo.

3. SilverSneakers®

Los miembros de Aetna tienen cubierto un beneficio de bienestar físico a través de SilverSneakers® para clases de gimnasia presenciales o en línea y mucho más sin costo adicional. Visite SilverSneakers.com/GetStarted para obtener más información. Estas clases pueden incluir:

  • Estiramientos
  • Baile
  • Yoga
  • Ejercicios aeróbicos en el agua

Busque la Notificación anual de cambios

El período de inscripción anual (AEP) es un momento del año durante el cual puede inscribirse en un plan de seguro médico. La buena noticia es que si está conforme con su plan y todos los beneficios del D‑SNP, no tiene que hacer nada: Su plan se renovará automáticamente el 1.o de enero.

Mientras tanto, esté atento a la Notificación anual de cambios (ANOC). Allí se le informará de qué manera su plan cambiará el próximo año. Le llegará por correo postal.

¿Tiene preguntas? ¡Nos complacerá responderlas! Llame a Servicios al Cliente de 8 a.m. a 8 p.m. (hora local), los 7 días de la semana. Estamos listos para ayudarlo.

4. Exámenes anuales cubiertos

Mantenerse al día con los exámenes y las vacunas es fundamental para la salud. No se preocupe por pagar las vacunas contra la influenza, los controles anuales, y los exámenes de la audición y de la vista: están cubiertos por su plan sin costo adicional.

5. Monto permitido para la prevención de caídas

Cada año, más de uno de cada cuatro adultos mayores de 65 años se cae*. Y las caídas en el hogar ocurren con más frecuencia de la que imagina. Usted obtiene un monto permitido anual que puede usarse para comprar artículos de seguridad para la prevención de caídas, como barras de agarre y alfombras de baño antideslizantes. Para obtener más información, llame a Servicios al Cliente.

*Consejo Nacional sobre el Envejecimiento, “Get the Facts on Fall Prevention”, 13 de marzo de 2023. Consultado el 19 de agosto de 2024.

Consulte la Evidencia de cobertura para obtener una descripción completa de los beneficios, las exclusiones, las limitaciones y las condiciones de cobertura del plan. Las características y la disponibilidad de los planes pueden variar según el área de servicio. Este material tiene solamente propósitos informativos y no constituye asesoramiento médico. Los programas de información sobre la salud brindan información general sobre la salud y no sustituyen el diagnóstico ni el tratamiento suministrados por un médico u otro profesional del cuidado de la salud. Comuníquese con un profesional del cuidado de la salud si tiene preguntas o inquietudes sobre necesidades específicas de cuidado de salud. Los proveedores son contratistas independientes y no son agentes de Aetna. La participación de los proveedores puede cambiar sin previo aviso. Aetna no proporciona servicios de cuidado de salud y, consecuentemente, no puede garantizar ningún resultado ni prever ninguna consecuencia. No se puede garantizar la disponibilidad de ningún proveedor en particular, y está sujeta a cambios. Aunque creemos que la información es correcta en la fecha de elaboración, está sujeta a cambios. Para obtener más información sobre los planes de Aetna, visite nuestro sitio web. Los proveedores del cuidado de la salud participantes son contratistas independientes y no son empleados ni agentes de Aetna. No se puede garantizar la disponibilidad de ningún proveedor en particular, y la composición de la red de proveedores está sujeta a cambios.

El Formulario o la red de farmacias pueden cambiar en cualquier momento. Recibirá un aviso cuando sea necesario. SilverSneakers es una marca registrada de Tivity Health, Inc. © 2024 Tivity Health, Inc. Todos los derechos reservados.

Si la tarjeta de beneficios adicionales de su plan permite que se transfieran fondos, cualquier monto no utilizado se transferirá al siguiente mes. El monto mensual puede transferirse hasta que termina el año del plan, pero no se transfiere al próximo año del plan.

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